Workhuman, voorheen bekend als Globoforce, is een toonaangevende leverancier van menselijke applicaties en sociale erkenningsoplossingen die zijn ontworpen om een positievere, inclusievere en productievere werkplek te bevorderen. Opgericht in 1999 en gevestigd in Dublin, Ierland, met aanvullende kantoren in de Verenigde Staten, stelt het innovatieve platform van Workhuman organisaties in staat om dieper contact te maken met hun werknemers, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd, terwijl tegelijkertijd betrokkenheid, behoud en prestaties worden gestimuleerd. Hun assortiment producten omvat oplossingen voor erkenning, prestatiemanagement, levensgebeurtenissen en gesprekken, allemaal ontworpen om de waarde van elk individu in de organisatie te vieren.

Het businessmodel van Workhuman is gericht op zijn cloudgebaseerde SaaS (Software als een Dienst) -platform. Ze bieden klanten toegang tot hun scala aan menselijke applicaties op abonnementsbasis, wat zorgt voor regelmatige updates, continue ondersteuning en schaalbaarheid. Dit model zorgt ervoor dat klanten altijd over de meest actuele hulpmiddelen beschikken voor het beheren en verbeteren van functies op het gebied van personeelszaken. Het platform is aanpasbaar en speelt in op de unieke behoeften van elke organisatie, ongeacht de grootte of sector.

Het bedrijfsmodel van de onderneming is voornamelijk gebaseerd op de abonnementsprijzen die in rekening worden gebracht voor toegang tot het platform. Deze kosten zijn doorgaans gebaseerd op het aantal gebruikers en het niveau van functionaliteit dat de klant vereist. Verder genereert Workhuman ook inkomsten door het verkopen van zijn adviesdiensten, die bedrijven helpen bij het implementeren en maximaliseren van het gebruik van hun software. Deze uitgebreide aanpak zorgt voor een constante inkomstenstroom terwijl er voldoende groeimogelijkheden en uitbreidingsmogelijkheden worden geboden.

• HRhelden
• Geschenken en voordelen aanbieders
• HDP (HR Gegevensleverancier)
• De prestaties van het platform werden aanzienlijk verbeterd door de integratie van het Challenge-platform met Amazon Web Services

• Voordelen- en beloningspakketten
• Compensatiebeheer
• Prestatiemanagement
• Werkgelegenheidsbetrokkenheid
• Beloningsbeheer
• Bedrijfsbetrokkenheid
• Verkoopstrategie
• Financiënbeheer
• Onderhoud van IT-systemen
• Beveiliging
• Gegevensbescherming
• Onderhoud van algoritmen
• Ingenieurswezen
• Financiën
• Operaties
• Productbeheer
• Gebruikerservaring
• Marketing
• Ingenieurswezen
• Klantenblijdschap
• Verkoop
• Integratie met partners zoals bijvoorbeeld Globoforce met TCC Group
• Programma-ontwerp
• Onderwijscommunicatie
• Klantenondersteuning

• SaaS
• Software
• Hardware
• Werknemers
• Advies en expertise
• Gemeenschapsopbouw
• Marketing

• Een leverancier van oplossingen voor sociale erkenning in de onderneming voor een nieuw continu prestatieontwikkelingsplatform dat is gericht op het herdefiniëren van de manier waarop bedrijven doelstellingen benaderen
• Leidinggevenden hoeven niet te wachten op jaarlijkse prestatiebeoordelingen om werknemers te beheren en feedback te geven
• Productkenmerken omvatten continu doelbeheer
• Beloningen op basis van prestaties
• Feedback in real-time
• Prestatiebeoordelingen
• En talenttoepassingen verbonden aan de cultuur en kernwaarden van een bedrijf

• Netwerk
• Persoonlijke assistentie
• Gepersonaliseerd
• Gemeenschap
• Langdurige relaties
• Mond-tot-mondreclame

• Onderneming
• Fortune 1000 bedrijven

• Website
• Productvermeldingen
• Globoforce Blog
• Media
• Sociale netwerken

• Ontwikkelaars en programmeurs
• Operaties
• Administratie
• Verkoop
• Klantenservice
• Marketing
• Management
• Integraties met nieuwe en bestaande klanten
• Regelmatig bijgewerkte producten en platformsoftware
• Prijzen en evenementen

• SaaS
• Platformkosten
• Abonnementskosten
• Consultancy kosten