Hired es un mercado de talentos en línea líder que conecta a profesionales destacados con algunas de las empresas tecnológicas más innovadoras del mundo. Especializándose en roles como ingeniería de software, ciencia de datos, diseño y gestión de productos, Hired utiliza un enfoque inteligente y basado en datos para emparejar candidatos altamente cualificados con empleadores que buscan su próxima contratación innovadora. La misión de la empresa es hacer que la contratación sea más eficiente y gratificante tanto para los buscadores de empleo como para las empresas, eliminando las ineficiencias tradicionales del proceso de reclutamiento. Hired asegura que cada candidato sea minuciosamente evaluado, y los empleadores reciban acceso a un grupo selecto de talento, permitiendo decisiones de contratación más rápidas y efectivas.

Hired opera bajo un modelo de negocio único que lo diferencia de las plataformas de contratación convencionales. La empresa emplea un proceso de reclutamiento inverso, donde los candidatos tienen control para permanecer anónimos hasta que decidan interactuar con un empleador. Este enfoque respeta la privacidad de los profesionales que ya están empleados y les brinda la libertad de explorar nuevas oportunidades sin arriesgar sus posiciones actuales. Las empresas, por otro lado, deben pasar por un proceso de evaluación para garantizar que cumplan con los estándares de calidad, creando un entorno de confianza en el que el talento de alto nivel y los empleadores de buena reputación puedan conectarse. La plataforma de Hired utiliza algoritmos avanzados para emparejar a los candidatos con roles que mejor se ajusten a sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales, optimizando el proceso de contratación para ambas partes.

El modelo de ingresos de Hired se basa principalmente en tarifas de suscripción y tarifas de colocación. Las empresas pagan una tarifa de suscripción para obtener acceso al exclusivo grupo de candidatos pre-calificados de la plataforma y utilizar sus herramientas avanzadas de reclutamiento. Además, se cobra una tarifa de colocación por cada contratación exitosa realizada a través de la plataforma. Esta tarifa suele ser un porcentaje del salario del primer año del candidato, asegurando que Hired esté incentivado para proporcionar coincidencias de alta calidad. Al combinar estas fuentes de ingresos, Hired asegura un modelo de negocio sostenible que enfatiza las asociaciones a largo plazo con los empleadores mientras refina continuamente sus servicios para satisfacer las necesidades en evolución del ámbito del reclutamiento tecnológico.

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