Revature is een toonaangevend technologie talentontwikkelingsbedrijf met hoofdkantoor in Reston, Virginia. Bekend om zijn innovatieve aanpak om de kloof in technologische vaardigheden te overbruggen, werkt Revature samen met toonaangevende universiteiten, overheidsinstanties en bedrijven uit de particuliere sector om de volgende generatie hooggeschoolde software-engineers en ontwikkelaars te werven, trainen en te plaatsen. Met een toewijding aan diversiteit en inclusie, haalt het bedrijf talent uit verschillende achtergronden en biedt het uitgebreide trainingsprogramma's die recente afgestudeerden en carrièreswitchers transformeren in professionals die klaar zijn voor de industrie. Dit talentontwikkelingsmodel speelt in op de groeiende vraag naar technische expertise en bevordert de sociale mobiliteit en economische kansen voor zijn deelnemers.

Revature hanteert een uniek bedrijfsmodel dat nauw samenwerkt met academische instellingen en ondernemingen om talent te identificeren en te cultiveren. Het bedrijf werft kandidaten via samenwerkingen met universiteiten en online aanvragen, screent hen zorgvuldig op geschiktheid en potentieel, en biedt meeslepende, betaalde trainingsprogramma's van 10 tot 12 weken. Deze programma's omvatten verschillende programmeertalen, softwareontwikkelingsmethodologieën en industrie standaarde tools. Zodra de training is voltooid, worden afgestudeerden geplaatst bij de klantbedrijven van Revature als tijdelijke werknemers voor een bepaalde periode, meestal rond de twee jaar, zodat zij waardevolle ervaring in de echte wereld opdoen terwijl de kritische personeelsbehoeften van de klanten worden vervuld.

Het verdienmodel van Revature is gebaseerd op serviceovereenkomsten met klantbedrijven en strategische partnerschappen met onderwijsinstellingen. Klantbedrijven betalen voor de personeelsoplossingen die door Revature worden aangeboden, die opgeleide, klaar om in te huren ontwikkelaars omvatten die contractueel zijn verplicht om voor een bepaalde periode met de klant samen te werken. Deze regeling stelt bedrijven in staat om hun onmiddellijke tekorten aan technologisch personeel te verlichten zonder de overheadkosten van het werven en trainen van instapwerknemers te maken. Daarnaast genereert Revature voornamelijk inkomsten via zijn overeenkomsten met universiteiten, die vaak profiteren van verbeterde werkgelegenheidsresultaten voor hun afgestudeerden, wat helpt bij hun institutionele prestige en het aantrekken van toekomstige inschrijvingen. Dit duale inkomstenmodel ondersteunt de missie van Revature om een continue stroom van deskundig opgeleide technische professionals te creëren terwijl het consistente financiële groei genereert.

• Universiteiten
• Technologie leveranciers
• Branchecertificeringsorganisaties
• Wervingsbureaus
• Bedrijfsklanten
• Overheidsagentschappen
• Professionele opleidingsorganisaties
• Alumni-netwerken
• Vacature-portals
• Programma's voor coderingstraining

• Opleiding
• Softwareontwikkeling
• Baanplaatsing
• Talent acquisitie
• Curriculumontwikkeling
• Mentorschapsprogramma's
• Industriesamenwerking
• Alumni-netwerken
• Technologisch advies
• Kandidaatsbeoordeling

• Technische Infrastructuur
• Gekwalificeerde Trainers
• Wervingsnetwerk
• Trainingsinhoud
• Bedrijfspartnerschappen
• Leerbeheer systeem
• Softwareontwikkeling Tools
• Data-analyse
• Kantoorvoorzieningen
• Intellectuele Eigendom

• Industrie leidende tech talent
• Gratis training in opkomende technologieën
• Aangepaste wervingsoplossingen
• Toegang tot diverse talentpool
• Continue leer- en ontwikkelmogelijkheden
• Zeer gescreende kandidaten
• Schaalbare IT-werknemersoplossingen
• Partnerschappen met topuniversiteiten
• Arbeidsgereedvaardigheden en certificeringen
• Strategieën voor langdurig personeelsbehoud

• Toegewijde accountmanagers
• Regelmatige trainingsfeedbacksessies
• Online ondersteuningsportaal
• Aanpasbare trainingsprogramma's
• Alumni-netwerk
• Interactieve sociale media-aanwezigheid
• Kwartaal zakelijke beoordelingen
• 24/7 klantenservice
• Persoonlijk onboardingproces
• Succesverhalen en testimonials van klanten

• Hogeschoolafgestudeerden
• Universiteiten
• Enterprise Klanten
• Overheidsinstanties
• Technologiepartners
• Agentschappen voor beroepsontwikkeling
• Niet-technische afgestudeerden
• Veteranen
• Carrièrewisselaars
• IT-professionals
• Academische instellingen

• Website
• Sociale media (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram)
• Directe verkoopteam
• Online adverteren
• Partnerschappen met universiteiten
• Netwerkevenementen
• Carrièrefairs
• E-mailmarketing
• Webinars en online workshops
• Industriële conferenties en seminars
• Verwijzingen en mond-tot-mondreclame
• Toegewijde klantenservicelijn
• Mobiele app

• Lonen van medewerkers
• Trainingsmaterialen en -programma's
• Technologische infrastructuur
• Wervings- en aanwervingskosten
• Kantoorhuur en nutsvoorzieningen
• Marketing en reclame
• Professionele diensten
• Reis- en verblijfskosten
• Softwarelicenties en -abonnementen
• Verkoopcommissies

• Professionele diensten
• Bedrijfstraining programma's
• Overheidsovereenkomsten
• Campuswervingsdiensten
• Mentorschap en adviespakketten
• Op maat gemaakte softwareontwikkelingsprojecten
• Onderhouds- en ondersteuningsservicekosten
• Abonnementen op online cursussen
• Certificeringsprogramma's
• Vaardigheidsbeoordelingstools
• Gesponsorde evenementen en workshops
• Partnerschapsprogramma's met universiteiten