Glassdoor 是一个著名的在线平台，提供有关公司的宝贵见解，全面展示工作环境、公司文化和员工经历。Glassdoor 成立于2007年，已成为求职者、员工和雇主都信赖的资源。该平台允许用户访问公司评论、薪资信息、面试经历和员工产生的内容，促进职场透明性。凭借数百万条评论和评分，Glassdoor 使个人能够对其职业道路做出明智决定，同时帮助雇主改善其职场实践。

Glassdoor, Inc. 运营一个在线工作和职业社区。它帮助员工、求职者、雇主和招聘人员查找和分享有关公司的信息，包括公司评论、面试问题和评论、办公照片、薪资细节、奖项和职业建议。该公司还提供职位搜索功能和职位提醒服务。此外，它还提供招聘解决方案，如雇主品牌和广告、招聘，以及雇主产品。

商业模式：
Glassdoor 采用双边市场商业模式，连接求职者和雇主。该平台为求职者提供免费的访问权限，让他们可以探索公司评论、薪资和面试经历。Glassdoor 向雇主提供优质服务以产生收入，使他们能够提升其雇主品牌、展示公司文化并与潜在候选人互动。这些优质服务包括职位发布、雇主品牌套餐和招聘广告解决方案。通过促进求职者和雇主之间信息的透明交换，Glassdoor 为双方创造了价值，同时保持对透明性和真实性的承诺。

收入模型：
Glassdoor 的主要收入来源来自其优质雇主服务。雇主可以从各种订阅计划中选择，提供在平台上增加曝光率和增强品牌的功能。这可能包括特色职位发布、定向招聘广告，以及通过多媒体内容展示公司文化的能力。此外，Glassdoor 还可能向雇主提供高级分析和见解，帮助他们了解在就业市场中的地位并做出数据驱动的决策。通过这些基于订阅的服务，Glassdoor 产生稳定的收入，同时保持其作为职场信息可信赖和公正来源的地位。

• 投资者
• 收购名为Love Mondays的公司
• 职位发布网站
• 雇主
• 职位聚合器
• 与华盛顿邮报的内容合作
• 与慈善基金会合作，每年举办最佳工作场所颁奖典礼

• 平台开发
• IT架构
• 社区管理
• 内容生成
• 网络联接
• 公关
• 市场营销
• 法律
• 人力资源
• 销售
• 客户支持

• 每月超过3000万人
• 1000万公司评审和CEO批准评级
• Glassdoor拥有一个不断增长的公司评审数据库，包含数百万条信息
• 薪资详情
• 公司评分
• 职位
• 全球700名员工
• 150万注册用户
• 300万美元的融资
• 220万条薪资和220万场面试
• 一个由版主和专有技术组成的团队以执行其内容规则和指南
• 一个数据科学家团队，使用Glassdoor的专有数据进行研究，应用复杂和先进的统计技术

• 建立一个改变人们寻找工作的方式和公司招聘顶尖人才的方式的职位和职业市场
• 帮助雇主大规模招聘知情候选人，并转变他们的招聘和雇主品牌战略
• 提供职位列表以及对用户生成内容的访问，包括公司特定的薪资报告
• 评级和评论
• 面试问题

• 评论和评分被视为专有信息，仅对付费雇主可用
• Glassdoor 有一个 "给出以获取" 的模式，访问大约800万条现有评论需要个人提交自己公司的评论
• Glassdoor 为雇主提供免费的招聘职位发布服务
• 访问一个专有用户数据库
• 简单的原则和指导方针，确保为员工和求职者提供最真实、透明和有价值的信息，同时兼顾雇主的公平
• Glassdoor 的 "给出以获取" 政策意味着：没有人可以在没有其当前或过去工作地点信息的情况下发布评论
• Glassdoor 在2016年推出了一项名为 "了解你的价值" 的功能，允许用户将自己的薪资与行业和专业领域中其他人的薪资进行比较

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