Glints is een dynamisch carrièreontwikkeling en talentwervingsplatform dat is ontworpen om de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden in Zuidoost-Azië te overbruggen. Opgericht met de missie om jonge professionals in staat te stellen hun carrière te ontdekken en te ontwikkelen, maakt Glints gebruik van geavanceerde technologie en gepersonaliseerde diensten om betekenisvolle verbindingen tussen talent en bedrijven te creëren. Het platform biedt een uitgebreide suite van tools voor het matchen van banen, carrière-inzichten en vaardigheidsontwikkeling, zodat gebruikers niet alleen banen vinden, maar ook groeien in hun professionele loopbaan. Met een sterke aanwezigheid in Singapore, Indonesië, Taiwan en Vietnam is Glints een belangrijke bron geworden voor ambitieuze individuen en vooruitstrevende bedrijven die willen gedijen in de concurrerende arbeidsmarkt.

Het bedrijfsmodel van Glints draait om het creëren van een holistisch ecosysteem dat zowel werkzoekenden als werkgevers ondersteunt. Voor werkzoekenden biedt Glints een intuïtief platform waar gebruikers profielen kunnen aanmaken, vacatures kunnen doorbladeren en kunnen solliciteren naar posities die aansluiten bij hun carrièredoelstellingen. Het platform biedt ook verschillende ontwikkelingsbronnen zoals loopbaanadvies, branche-inzichten en programma's voor vaardigheidsverbetering om hun inzetbaarheid te versterken. Aan de andere kant profiteren werkgevers van Glints' uitgebreide talentdatabase, waarmee ze gekwalificeerde kandidaten efficiënt kunnen vinden en werven. Met functies zoals intelligente matching-algoritmen en talentpijplijnbeheer kunnen werkgevers hun wervingsprocessen stroomlijnen, de tijd tot aanstelling verkorten en de kwaliteit van kandidaten verbeteren.

Het omzetmodel van Glints is veelzijdig, met verschillende stromen om de operaties te onderhouden en te laten groeien. Een belangrijke bron van inkomsten zijn de abonnementsvergoedingen van werkgevers die gebruikmaken van de wervingsdiensten van het platform. Deze abonnementsplannen variëren qua functies en toegangsniveaus, zodat ze aan verschillende bedrijfsgroottes en wervingsbehoeften voldoen. Daarnaast brengt Glints kosten in rekening voor premium vacatures, waardoor werkgevers hogere zichtbaarheid en prioriteit in vacatures krijgen om de beste kandidaten aan te trekken. Een andere aanzienlijke inkomstenstroom komt van gespecialiseerde diensten zoals wervingsprocesuitbesteding (RPO) en talentconsultancy, waarbij bedrijven betalen voor op maat gemaakte ondersteuning en strategisch advies bij het beheren van hun personeel. Bovendien biedt Glints gemonetiseerde cursussen en workshops voor vaardigheidsontwikkeling voor werkzoekenden, wat de inkomsten verder diversifieert terwijl gebruikersbetrokkenheid en tevredenheid wordt vergroot. Met deze gediversifieerde inkomstenbenadering zorgt Glints voor een stabiele geldstroom die zijn missie ondersteunt om talent te verbinden met kansen in Zuidoost-Azië.

• Wervingsbureaus
• Onderwijsinstellingen
• HR-technologie providers
• Bedrijfspartners
• Brancheverenigingen
• Overheidsdienst voor werkgelegenheid
• Carrierecoaches
• Online vacaturesites
• Wervingsconsultants

• Platformontwikkeling
• Talentwerving
• Carrierecoaching
• Partnerschappen en samenwerkingen
• Marketing en promoties
• Gebruikerssupport en betrokkenheid
• Data-analyse en optimalisatie
• Beheer van het algoritme voor vacatures
• Inhoudcreatie voor leermiddelen
• Gemeenschapsopbouw

• Talentwervingsplatform
• Gekwalificeerde recruiters
• Technologische infrastructuur
• Data-analysehulpmiddelen
• Strategische partnerschappen
• Klantenrelaties
• Marketing- en verkoopteam
• Leer- en ontwikkelingsmodules
• Financieel kapitaal
• Juridische en compliance middelen
• Merkreputatie
• Branche-expertise

• Talentwervings- en ontwikkelingsplatform
• Banenmarkt die werkgevers met talent verbindt
• Carrièreontdekking en advies voor werkzoekenden
• Opleiding via online cursussen en middelen
• Werkgeversbranding oplossingen
• Toegang tot stagekansen
• Aanpasbare wervingsoplossingen
• Talentbeoordeling en matching
• Naadloos sollicitatieproces
• Carrièrecommunity en netwerken
• Geavanceerde banenmatching-algoritmen
• Informatieve carrièrebeoordelingen
• Branche-inzichten en salarisgidsen
• Flexibele klusmogelijkheden
• Uitgebreide carrièrebronnen en artikelen

• Gepersonaliseerde klantenondersteuning
• E-mailnieuwsbrieven
• Social media betrokkenheid
• Online communityfora
• Klantfeedbackenquêtes
• Live chatondersteuning
• Webinars en workshops
• Loyaliteitsprogramma's
• Contentmarketing
• Geautomatiseerde klantopvolging

• Werkzoekenden
• Werkgevers
• Vers afgestudeerden
• Brancheprofessionals
• Carrièreswitchers
• Wervingsbureaus
• Onderwijsinstellingen
• Thuiswerkers
• Freelancers

• Website
• Social Media
• E-mailmarketing
• Banenbeurzen
• Universitaire samenwerkingen
• Wervingsbureaus
• Mobiele app
• Online advertenties
• Webinars
• Netwerkevenementen

• Salarissen en voordelen voor medewerkers
• Marketing- en advertentiekosten
• Technologie- en platformonderhoud
• Klantenservicekosten
• Kantoor- en operationele kosten
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
• Abonnements- en licentiekosten
• Onderzoek en ontwikkeling
• Verkoopcommissies
• Betalingen aan partners en leveranciers

• Abonnementsvergoeding
• Kosten voor het plaatsen van vacatures
• Wervingsdiensten
• Advertentie-inkomsten
• Partnerschapscommissies